關(guān)注公司最新發(fā)展 了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)
2018年7月3號(hào)至7月7號(hào)，全體隆平高科新員工到湖南長沙進(jìn)行了為期四天四晚的培訓(xùn)。結(jié)束長沙之行，8日上午安徽華皖種業(yè)有限公司迎來了七位新員工，參加公司組織的“安徽華皖種業(yè)2018年新員工歡迎暨培訓(xùn)會(huì)”。
會(huì)議由殷菲主持。7位新員工、部分新員工師傅以及直管領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。首先由主持人代表公司對新員工表示歡迎，并帶領(lǐng)新員工進(jìn)行了入職宣誓。為了對新員工進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，公司專門設(shè)計(jì)了培訓(xùn)議題，分別從公司介紹、財(cái)務(wù)制度、人事流程三大板塊進(jìn)行培訓(xùn)。通過系列培訓(xùn)使新員工能全面了解公司，融入公司，并盡快進(jìn)入角色。
在“公司介紹”中，趙玉霞副總從隆平高科文化引入到公司的文化再到公司的經(jīng)營理念，并詳細(xì)的從公司的育、繁、推、發(fā)展規(guī)劃向大家作了全面介紹。趙副總寄語大家要以袁隆平為榜樣，學(xué)習(xí)好、傳承好袁隆平的 “敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的精神，以自己的聰明才智和青春年華共同創(chuàng)造華皖的美好未來。
在“財(cái)務(wù)制度”培訓(xùn)中，財(cái)務(wù)部唐會(huì)計(jì)通過實(shí)物演練的方式，針對日常報(bào)銷及相關(guān)規(guī)定作了詳細(xì)的解讀，讓新員工了解華皖的財(cái)務(wù)管理是非常科學(xué)的、極為嚴(yán)格的。“人事板塊”由殷菲和新員工共同學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度、行為規(guī)范，介紹了新員工入職、轉(zhuǎn)正辦理流程，相關(guān)福利標(biāo)準(zhǔn)和享受時(shí)間的節(jié)點(diǎn)。
基于部分新員工接觸新崗位已有一段時(shí)間，公司安排了崗位交流，主要包括大家對所在崗位工作的匯報(bào)、工作中存在的問題、需要公司給予的支持等。為了更快讓新員工熟悉工作崗位，公司針對于不同崗位給新員工指定了崗位師傅，結(jié)對“師徒”分別簽訂了師帶徒協(xié)議，并舉行了拜師儀式，希望新員工在師傅的“傳道、授業(yè)、解惑”下能盡快成為本崗位能手。
最后，總經(jīng)理趙富中作重要講話。趙總從“學(xué)習(xí)”、“靜心”、“安全”三個(gè)方面詮釋了什么是華皖人，怎么做才能成為一個(gè)有德有才、有學(xué)有識(shí)、有技、有作有為的華皖人。趙總希望新員工能努力踐行隆平高科的企業(yè)文化，在工作中勤于學(xué)習(xí)與思考，善于實(shí)踐和總結(jié)。工作中無論遇到什么困難，都有公司這個(gè)組織作為強(qiáng)大的后盾，都有領(lǐng)導(dǎo)和同事們積極支持和熱心幫助。我們?nèi)A皖人過去已經(jīng)這樣做了，將來我們一定會(huì)做的更好！