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7月15日，在隆平高科總部黨委指導(dǎo)下，安徽華皖種業(yè)黨支部組織全體黨員、員工開(kāi)展“圍繞本職工作，踐行隆平精神”為主題的組織生活會(huì)。會(huì)議圍繞“對(duì)照隆平精神深刻分析檢查自不足與改進(jìn)”的主題進(jìn)行，黨務(wù)工作者劉海珍主持會(huì)議。
會(huì)議伊始，組織委員趙玉霞傳達(dá)會(huì)議相關(guān)精神，并強(qiáng)調(diào)召開(kāi)此次會(huì)議的重要性與必要性，各位參會(huì)成員要深刻分析自身存在問(wèn)題與差距，提出切實(shí)改進(jìn)方案，為成為合格“隆平人”而不懈努力。
全體員工經(jīng)過(guò)深刻自我剖析和熱烈的討論，對(duì)照“隆平精神”找出了一些共性問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的解決方案：
一、理論學(xué)習(xí)方面
學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的深度、廣度也不夠，自主學(xué)習(xí)能力較差，有時(shí)只注重實(shí)用主義：急用急學(xué)、不用不學(xué)，不注重持續(xù)性學(xué)習(xí)行為。
對(duì)于存在問(wèn)題，有一定程度上的客觀原因，但是還是主觀態(tài)度方面占到主導(dǎo)，需要我們各成員樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，要善于學(xué)習(xí)，用知識(shí)武裝自身。
二、工作態(tài)度方面
在新的工作方式方法實(shí)施過(guò)程中，遇見(jiàn)突發(fā)問(wèn)題有逃避心理，造成方案落地的阻礙，形成滯后，不利于個(gè)人成長(zhǎng)，也不利于企業(yè)發(fā)展。
要求我們積極克服自身心理障礙，堅(jiān)決貫徹落實(shí)企業(yè)方案，同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)之間合作，尤其是跨區(qū)域之間的合作，做到力出一孔，達(dá)成利出一孔。
三、改革創(chuàng)新方面
習(xí)慣性沿用原有的工作方式或者經(jīng)驗(yàn)做事，容易產(chǎn)生經(jīng)驗(yàn)主義做事，在面對(duì)不斷變化的問(wèn)題時(shí)存在差異。
公司總經(jīng)理胡建合結(jié)合實(shí)際工作談了個(gè)人對(duì)“隆平精神”的理解和感悟，倡議大家深入學(xué)習(xí)袁隆平腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、積極進(jìn)取的高尚人格和工作作風(fēng)。同時(shí)提醒大家，種業(yè)雖然是比較傳統(tǒng)的行業(yè)，但是市場(chǎng)是在不斷進(jìn)化、變化的，這就需要我們擁有靈活善變的思想準(zhǔn)備，無(wú)論是工作方法還是理論上的創(chuàng)新都是值得嘗試的，不可固步自封，更不可因噎廢食。
最后，黨支部書(shū)記趙富中為本次組織生活會(huì)做總結(jié)講話，整個(gè)種業(yè)都處在快速的變革當(dāng)中，我們要想在將來(lái)的種業(yè)中占有一席，需要具備：1、有團(tuán)結(jié)協(xié)作的登頂精神；2、有夢(mèng)想，并且是腳踏實(shí)地的夢(mèng)想；3、善于學(xué)習(xí)并堅(jiān)持學(xué)習(xí)，明白學(xué)習(xí)的目的與意義，讓自身時(shí)刻保持進(jìn)步，才能不至于掉隊(duì)。
安徽華皖全體人員今后繼續(xù)對(duì)標(biāo)隆平精神找差距，不斷修正自己，提升自己，爭(zhēng)做合格隆平人。